邦芒为企业提供全风险外包服务，承接企业所有人力资源相关工作，包括员工的入职、培训、业绩考核等全过程，为企业提供一站式人力资源解决方案，帮助企业降低用工 风险、优化人力资源配置、提高运营效率。

用工周期  
入职期: 1、发布岗位、筛选简历；2、组织面试、背景调查
在岗期：1、员工培训、试用期管理；2、劳动关系、工资绩效 ；3、社保缴纳、待遇申领
离职期：1、离职手续；2、离职补偿；3、离职赔偿

合规管理
入职期: 1、招聘风险；2、劳动合同风险
在岗期：1、试用期风险 ；2、制度风险  ；3、调岗调薪风险；4、加班待遇风险  
离职期：1、补偿金风险（被动辞职） ；2、赔偿金风险（违法解雇）；3、赔偿金风险（违法解雇）

成都全风险外包服务就找邦芒，多年人力资源外包经验，解决临时性，辅助性的岗位需求，根据业务的时间周期，个性化服务方案，人力需求的数量及时增减，减少企业用工成本和风险，提高企业HR效率，期待与您的合作。选择我们的服务，您将获得专业的团队和卓越的服务质量。
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